Ob Urlaubszeit, Krankheit, Schwangerschaft oder saisonale Auftragsspitzen, jeder Betrieb muß sich gelegentlich um externe Mitarbeiter ergänzen.
Dies ist immer nur eine Ersatzlösung, für die Zeitarbeit jedoch oft die beste Wahl ist. Aufwendiges Suchen und Sortieren der Bewerber entfällt, teure Fehlgriffe werden vermieden, es gibt kein Sicherheitsrisiko und keinen Papierkrieg. Daß der neue Mitarbeiter auf Zeit allerdings von Anfang an besser arbeitet, als das Stammpersonal, halten wir für Branchenlatein.
Trotzdem kann Personalleasing mehr sein als eine punktuelle Notlösung:
In einigen Betrieben trägt der kalkulierte Einsatz von Zeitarbeitspersonal dazu bei, mit einer "schlanken" Stammbelegschaft flexibler und wirtschaftlicher disponieren und damit nachweisbar Kosten senken zu können.
- schnelle und zuverlässige Hilfe
- kein Suchen und Sortieren
- ausgewählte Mitarbeiter
- individuelle Betreuung
- Erlaubnis nach AÜG
- Zertifiziert nach DIN ISO 9002
- Klare Kalkulationsgrundlage
- zufriedene Kunden (nicht nur aus Herford) seit 1993
